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      (澧能公司黨支部)袁文革書記談“三嚴三實”

      三嚴三實專題教育黨課講稿

      澧能公司黨支部書記 袁文革

       

      同志們:

      黨中央決定在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育活動,澧水公司按照中央和水利部部署,進行了分階段活動安排。根據“支部書記講黨課”的階段要求,結合自己的學習體會和工作實際,本人將圍繞正確理解和全面把握“三嚴三實”要求,與大家交流四個方面的問題:一是“三嚴三實”的背景與內涵;二是“三嚴三實”專題教育的重大意義;三是“不嚴不實”的突出表現;四是怎樣自覺踐行“三嚴三實”。

      一、“三嚴三實”的背景和內涵

      所謂三嚴:就是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;所謂三實:就是謀事要實、創業要實、做人要實。我們要學習和踐行“三嚴三實”,首先要準確把握其科學內涵。

      嚴以修身:就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身的根本是堅定理想信念,核心是加強黨性修養,基礎是提升道德境界。我們要嚴以修身,就要自覺樹立堅定的信仰,錘煉堅強的黨性,培育高尚的情操。

      嚴以用權:就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子,任何時候都不能搞特權、都不能以權謀私,真正做到自省自警,權為民所用。

      嚴以律己:就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。

      謀事要實:就是要從實際出發謀劃事業和工作,確保各項政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。

      創業要實:就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。

      做人要實:就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。

      “三嚴三實”彰顯著馬克思主義執政黨的政治品格,反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求,體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一,為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。

      “三嚴三實”是一個有機整體,相互聯系、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發點,要守住嚴、防止松;“三實”是目標、是落腳點,要突出實、防止虛。我們要從嚴上要求,以“三嚴三實”的過硬作風推動各項工作開展。

      二、“三嚴三實”的重大意義

      “三嚴三實”24字,簡潔凝練、內涵深刻、指向明確,抓住了做人從政的根本、切中了干事創業的要害、劃定了為官律己的紅線。

      1.“三嚴三實”彰顯了中國共產黨的政治品格。中國共產黨在長期領導中國革命、建設和改革中,形成了自己獨特的政治品格,包括堅定的馬克思主義信仰、全心全意為人民服務的宗旨、實事求是的精神、求真務實的態度、與時俱進的品質等等。這些政治品格歸結起來都體現著“嚴”和“實”。新的形勢下,我們黨提出“三嚴三實”要求,有著特殊的時代意義和更為深刻的內涵。“嚴”,蘊含著嚴肅的政治追求、嚴格的黨性原則、嚴明的紀律要求;“實”,蘊含的是一切從實際出發的思想路線,是務實事、重實踐、求實效的工作方法,是不畏難、不避事、不推諉的創業精神,是忠實、踏實、樸實的處世態度。做到“三嚴”,才經得起各種沖擊和誘惑,全心全意為人民服務;做到“三實”,才能腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,不斷創新和發展改革實踐。

      2.“三嚴三實”體現了全面從嚴治黨的內在要求。習總書記強調“黨要管黨,從嚴治黨”和“三個全面”。近幾年反腐查處的干部越來越多,級別越來越高,許多干部出身貧苦,最初也是追求進步的,但是后來逐步放松了自我約束,背離了“嚴”和“實”的要求,走向腐敗、走向深淵,蛻變過程發人深省。從本質上講,以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止,是對干部最大的愛護,也是對黨的執政地位最好的維護。習近平總書記提出“三嚴三實”要求,就是為解決黨不管黨、治黨不嚴問題而開出的一劑“良藥”,就是為了管好干部、從嚴治吏,不斷增強黨的凝聚力、戰斗力和生命力。

      3.“三嚴三實”是新時期加強作風建設的行動指南。黨中央一直在加強黨的作風建設,特別通過貫徹落實中央“八項規定”,堅決糾正“四風”問題,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,作風建設明顯增強。但是“四風”問題非一日養成,祛除也非一日之功。作風建設是一項持久戰,有他律,更要有自律;有制度導向,更要有價值指向。作風建設的要求,不僅要落實為制度,更要升華為價值。成為準則,只意味著人人遵循;成為價值觀,才意味著人人信守。“三嚴三實”正是從價值層面對作風建設提出了更高的要求,從“謀事”“創業”“做人”囊括了今天黨員干部工作生活的各個層面,“修身”“用權”“律已”里面有對古今修已正身之道的凝練和提升,也是踐行群眾路線教育實踐活動的延伸與深化。

      4.“三嚴三實”是廣大黨員干部的為政之道、成事之要、做人之基。習總書記強調:好干部的標準,大的方面說就是德才兼備,就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。“三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規范等方面,全面闡述了新時期優秀黨員干部的精神特質,是黨員干部的為政之道。“三嚴三實”關鍵就是一個“實”字,它是干事創業的要領,是成事之要。做官先做人,只有擁有好的人品,才會有好的“官品”,黨員干部要想清白做官,必須要先堂堂正正做人。“三嚴三實”把做人與做官的要求統一了起來,強調做人是第一位的,是做人之基。

      5.“三嚴三實”是推進公司“二次創業”的重要保障。當前,對澧水公司而言,公司的總體規模一般,員工收入處于長沙中等水平,受現有資源和資產限制,公司發展和員工收入的天花板近在眼前,不盡快推進公司“二次創業”,勢將給公司的未來造成落后局面。通過“三嚴三實”教育,把“三嚴三實”貫徹到工作中、體現在行動上,可以讓我們以更好的優良作風提振精神狀態,謀求新常態下的新發展,從而穩步推進公司“二次創業”。

      三、“不嚴不實”的突出表現形式

      對照“三嚴三實”的要求,黨員干部隊伍中存在的突出問題包括:

      一是在修身不嚴方面。有的在黨不言黨,在黨不信黨,理想信念動搖,精神缺鈣,認為共產主義理想離現實太遙遠,不能太認真、太執著,過好自己的日子才最現實;有的忽視黨性鍛煉,信仰缺失,不信真理信金錢,不信馬列信風水;有的分不清“紅線”,看不到“紅燈”,守不住底線,在原則問題和大是大非面前立場搖擺、態度曖昧;有的不學政治理論、不讀經典著作,卻潛心研究“官場秘笈”“職場秘笈”、走歪門邪道;有的精神懈怠、不思進取,滿足于取得的成績,缺少大胸襟、高境界。

      二是在用權不嚴方面。有的挪用公款,用公家的錢比用自己的錢還方便;有的存在“有權不用、過期作廢”的錯誤思想,用權任性、隨性;有的公權私用,管不住家人,權為妻用,利為子謀;有的濫用職權,不給好處不辦事,收了好處亂辦事,搞權力尋租;有的用權不公,以感情代替紀律,人情代替法律,辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”;有的妄自尊大,行使權力不受約束,無所顧忌;有的拉幫結派、收買人心,搞小圈子、小團伙,搞暗箱操作,優親厚友,謀求私利。

      三是在律己不嚴方面。有的不嚴格執行中央八項規定,心存僥幸,打擦邊球,鉆空子,甚至頂風而上,不收斂、不收手;有的會上不說,會下亂說,口無遮攔;有的講吃講喝,有請就到、有酒就喝,不顧形象,敗壞風氣;有的搞權力部門化、部門利益最大化,利用各種機會搶地盤、爭資源;有的追求物質享受,不講原則,不論是非;有的講特殊待遇、要突出照顧、不守秩序。

      四是在謀事不實方面。有的熱衷形象工程、面子工程、路邊工程,不抓潛績搞顯績,只顧當前,不顧長遠;有的弄虛作假,制造假情況、假數字,虛報成績,回避問題,報喜不報憂;有的學用嚴重脫節,說起來頭頭是道,做起來還是老一套,遇到具體問題無所適從,碰到突發事件手忙腳亂,束手無策;有的在會上、在領導面前拍胸脯、打保證,信誓旦旦,但承諾的事情十天半月沒有結果;有的抓工作靠開會議、發文件、作批示,不去跟蹤過問,抓工作不深入、不扎實、不具體;有的一事當前,首先考慮個人得失,考慮自己家庭,考慮部門利益多,考慮組織和工作少,考慮大局少;有的對事業不負責,拍腦袋決策,拍胸脯表態,拍屁股走人,讓別人收拾爛攤子。

      五是在創業不實方面。有的匯報項目,從年頭匯報到年尾,就是不見項目開工建設;有的干工作蜻蜓點水,走馬觀花,不掌握實際情況,不接地氣,與群眾有隔閡;有的抓工作不負責任,不敢擔當,不敢拍板決策,遇事就躲、就推、就拖;有的主觀不努力,遇到問題找客觀原因,強調困難多、問題多,就是不愿迎難而上,不愿費心費力,貽誤發展時機;有的對工作不負責任,在其位不謀其政,在其職不盡其責,甘當撞鐘和尚,甚至連每天撞鐘也做不到;有的習慣宏觀指導,工作提原則性要求多,作指示多,大而化之,抓而不細;有的干出一點成績就希望得到“回報”,得到提拔重用。

      六是在做人不實方面。有的表里不一,陽奉陰違,人前人后不一樣,主要領導在家不在家不一樣;有的對上對下不一樣,對上級吹吹拍拍、曲意逢迎,對群眾漠不關心、麻木不仁;有的工作上敷衍了事,卻把主要精力、大量心思用到拉關系、找門子上;有的自私自利,利益至上,遇過就推、遇功就搶,有利益就上,有危險就讓;有的不求過得硬、只求過得去,不愿往前沖,也不愿墊底,四平八穩,當太平官;有的見風使舵、巧言令色,見什么人說什么話,墻頭草,隨風倒;有的樂當老好人,面對棘手問題不去抓、不去管,搞無原則的一團和氣。

      以上這些“有的”,都與修身用權律己不嚴、謀事創業做人不實有關。“不嚴不實”不僅使黨員干部個人喪失了應有的本色,更嚴重危害黨的肌體健康,損害黨群干群關系,影響黨的事業發展。這些問題,我們所有黨員干部職工都要對對號、入入座,有則改之,無則加勉。

      四、自覺踐行“三嚴三實”,持之以恒轉變作風

      當前,澧水公司正處在“二次創業”的關鍵時期,澧能公司正處在創業起步的初級階段,迫切需要一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍作保障。澧能公司全體管理人員身處項目建設和經營管理的第一線和最前沿,要以這次專題教育為契機,自覺踐行“三嚴三實”要求,把“三嚴三實”轉化為改進作風、干事創業的具體行動,努力推動公司“管理效益雙提升”。

      1.自覺做到嚴以修身。

      對于黨員干部,嚴以修身既是立身之本,也是干事創業之基。怎樣嚴修身?我認為:

      一定要堅定理想信念。黨的十八大以來,一批老虎、蒼蠅紛紛落馬,最根本的還是理想信念出了問題。就在我們身邊,新華公司、省交通廳、水利廳、移民局、慈利縣、張家界,都有我們熟悉的領導涉腐入獄。細聽其庭審陳詞,首先都是理想信念出了問題??鬃诱f“三省其身”,作為黨員干部,我們也要經常反省自己:思想上有沒有消極的苗頭,行動上有沒有損害黨員形象,工作上有沒有大意疏忽,生活上有沒有貪圖享受,自己的所作所為是否符合“三嚴三實”要求?通過不斷的反思反省,進一步堅定理想信念,增強道路自信、理論自信、制度自信。

      一定要加強道德修養。人無德不立,習總書記指出:“核心價值觀,其實就是一種德,既是個人的德,也是一種大德,就是國家的德、社會的德。”作為黨員干部,不但要具備一個普通公民的道德修養,而且還要作表率、作示范,普通人能做到的我們首先要做到。只有講操守,重品行,明是非,慎己行,才能不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

      一定要提升思想境界?,F在,社會上流傳一句話,說領導干部是高危行業,容易犯錯誤、出問題。我覺得還是思想境界不到家的問題。古代有個典故,說魯國的宰相吃魚,他說我的工資保證我天天吃魚吃到老,你給我送魚,這是賄賂,我丟了官,就吃不上魚了,這就是境界。真正的清廉之士,任何時候都不會改變自己的操守。黨員干部和國有企業公職人員,手中都握有一定的權力,一定要嚴以修身,純潔黨性,“修”出為人從政的大境界。

      2.自覺做到嚴以用權。

      黨員干部手中的權力是人民賦予的,是代表組織為人民服務的。只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利,一絲一毫都不能亂用、私用。如何嚴用權?我認為:

      一定要公私分明。如何用好權力,本質上是用權為公還是用權為私的問題。焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”,嚴格自我要求、嚴以用權,鑄就了焦裕祿精神。而一些黨員干部信奉“有權不用、過期作廢”,一朝權在手,便把利來謀,最后把自己送進了監獄,遺臭萬年。實際上,權也好,錢也好,名也好,都是一把雙刃劍,既會帶來鮮花也會帶來罪惡,既會帶來榮譽也會帶來鐐銬,既能把人推向高峰也能使人跌入深淵,關鍵在于怎么對待。

      一定要依法用權、依法辦事。“法無授權不可為”,權力的邊界是法制,權力運行要遵循法律的軌跡。當上領導干部,手中有了權力,奉承、追捧的人會多起來,攀交情、拉關系、請客送禮的人也會多起來。在這樣的情況下,千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力,實際上這些人是沖著你手中的權力來的。澧能公司近年要完成37億元的項目投資,將有眾多的事項需要報批,眾多的合同需要簽訂,眾多的工程量需要簽證,每個管理人員都有大量的外部協調,手中都有一定的權力,大家一定要牢固樹立法治理念,帶頭學法用法,堅持依法決策、依法辦事、依法用權,自覺在法律法規和制度規定的范圍內活動,千萬不要越雷池一步。

      一定要自覺接受監督。權力只有在陽光下運行、在監督下運行,才能正確行使。作為黨員干部,要把監督看成是一種約束、一種愛護、一種警戒。自覺接受組織、群眾和社會的監督,擺正個人和組織、權力和監督、自律和他律的關系,如實報告個人廉政情況(包括收入、住房、辦公用房、車輛配置、婚姻、子女從業等),爭做自覺接受監督的表率,切實做到嚴以用權、清正廉潔。

      3.自覺做到嚴以律己。

      這既是對黨員干部的基本要求,也是個人行為的內在規范。如何嚴律己?我認為:

      一定要防微杜漸。“千里之堤,潰于蟻穴”。錯誤往往是從一些不起眼的生活小事上自我放縱開始的。賴昌星曾說:“我不怕領導干部官有多大,就怕他沒愛好”。領導干部的愛好,在不法分子眼里,就是攻破堡壘的突破口。因此,作為黨員干部,一定要慎初、慎獨、慎微、慎欲,嚴守做人、為官、處事、交友的底線,無論何時,都要始終做到耐得住清貧,經得住誘惑,管得住小節。

      一定要心存敬畏。習近平總書記指出,黨員干部要心存敬畏、手握戒尺,對黨和群眾忠誠老實,做到臺上臺下一種表現,任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。43歲的岳陽臨湘市長龔衛國涉嫌吸毒被立案調查,被免去市委副書記、市長職務。告誡大家一定要始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止,做到對信仰敬畏、對法紀敬畏、對組織敬畏、對群眾敬畏,嚴護公道、嚴守正道。

      一定要守紀律講規矩。紀律和規矩既是“緊箍咒”,更是“護身符”,它不僅僅是為了限制人,更多的體現為保護人,如果打破了這種紀律和規矩,也就失去了紀律和規矩的保護,就會對個人、單位、社會甚至國家造成危害。黨中央頒布了“八項規定”,澧水公司頒布了“八項規定”和      ,對此,大家一定要嚴格遵守,真正讓紀律和規矩立起來、嚴起來。

      4.自覺做到謀事要實。

      謀事是做事的開始,成事的前提。全體員工要多調研、多思考,善謀事、干成事。如何謀事實?我認為:

      一定要有“實心”。要樹牢正確的績效觀,以“功成不必在我”的胸襟和境界,用“實心”謀事,既不好高騖遠,也不急功近利,真正把事關公司發展的大事、難事、實事謀成辦好。雖然澧公司今年計劃投資項目多、時間緊,目前進度也有所推遲,但全體干部要端正認識,我們不能為了目標忘記法定程序、忘記科學決策,磨刀不誤砍柴功,一定要把前期工作做扎實了,后面的工作才能合法、順利、有保障。實踐證明,只有一切從實際出發,用“實心”去干,才能真正干成大事、實事、有利于公司發展的事,才能使公司的“二次創業”更好更快。

      一定要摸“實情”。對實際情況的掌握程度,決定謀事的質量和水平。這就要求大家主動深入基層,深入項目,將方案和思路建立在政策許可、客觀可行的基礎上。如雙牌風電,項目公司多次踏勘并進行測風后,才能夠基本確認芙蓉嶺風資源不具備開發價值,從而科學確定開發規模和道路布置,減少投資浪費;經過與專業機構共同對多條道路進行踏勘比較并與雙牌縣政府溝通,才獲得縣政府的支持,確認最終的進場路方案。全州風電也是在進行測風數據專業評估和現場實地察勘后才能正式提交決策。這種精神應該繼續發揚并全面推廣和堅持。

      一定要長“實力”。實力就是能力,能力來自不斷地學習積累和實踐鍛煉。要結合實際,大膽探索,積極創新,使主觀認識始終符合不斷變化的客觀實際。大家一定要堅持高標桿、高標準、高要求,敢于突破條條框框,想新辦法,出新思路,定新舉措,解新難題,力求各項工作都創一流、爭先進、扛紅旗,不斷提高謀發展、抓發展和做好組織協調的能力,在提高公司硬實力的同時,不斷提高自己的軟實力。

      一定要辦“實事”。要把公司所需、員工所需作為謀事之基,急公司之急,解員工之困,多做打基礎、利長遠、惠民生的實事。目前公司之急是加快投資項目的建設和運行項目的管理,員工面臨的困難是能力的提升和收入的提高。我們一定要抓緊利用項目建設管理的平臺,全面提升管理人員的工作經驗和工作能力,并籍此達到員工能力提升、職位提升、收入提升的目的。

      5.自覺做到創業要實。

      創業就是開創新的事業。澧能公司的事業就是澧水公司在新能源領域實現自我發展的創業平臺。如何創業實?我認為:

      一定要勤奮干事。馬克思說過,一步實際行動比一打綱領更重要。創業不是喊出來的,而是干出來的。澧能公司所干的事業,既是對澧水公司發展有益的事,也是對社會經濟發展和國家基礎能源設施建設有益的事。要干好這些事,需要我們大量的付出,需要吃苦流汗,需要離家別子,沒有幾年的艱苦奮斗,是不可能實現的。

      一定要敢于擔當。習近平總書記指出:“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”??梢哉f,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。如果只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力,遇著矛盾繞著走、碰到難題往后退,那就沒有資格做黨員干部,更沒有資格做領導干部,也不可能干好組織交給的各項任務。澧水公司頒布了權責手冊,并與子公司簽訂了目標責任狀,目的就是要提高大家的擔當意識、責任意識。澧能公司全體管理人員唯有敢于擔當、迎難而上、攻堅克難,才能有所作為,才能對得起組織的信任。

      一定要一抓到底。要拿出一種不落實不撒手、不抓出成效不罷休的勁頭,抓鐵留痕,踏石留印,一抓到底,久久為功,推動事業不斷前進。我們所做的任何工作,都要變成看得見、摸得著、能運轉、有效益的資產,都要確保安全和質量,都要經得起實踐的檢驗,來不得半點虛假,出不得任何問題。任何安全、質量事故和投資損失,都將讓我們功敗垂成,甚至將影響我們整個職業生涯。組織安排我們在基層一線、條件艱苦、業務繁雜的崗位工作,也是希望我們在完成急難險重任務中錘煉意志、砥礪品質,在處理復雜矛盾問題中不斷提升素質能力,培養“三嚴三實”的工作作風和做人品格。

      6.自覺做到做人要實。

      無論是傳統美德還是現代美德,做人實都是最基本的要求。如何做人實?我認為:

      一定要做老實人。老實人不是庸人,是能干事、會干事,并且可以干成事的人。我們的工作就特別需要老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作的人。廣大黨員干部要把做老實人、說老實話、辦老實事作為一種社會責任,作為一種人格操守,作為一種行為習慣,體現在工作生活中,體現在一言一行中。

      一定要對黨忠誠。黨員干部要常修為政之德,對得起黨、讓組織放心、讓同志信任。對黨忠誠,就要一以貫之干實事,營造風清氣正的干事環境;讓組織放心,就要胸襟坦蕩,自覺遵守組織紀律、維護組織利益;讓同志信任,就要真心誠意、盡心盡力。

      一定要公道正派。公道正派是黨員干部最重要的政治品質。大家一定要自覺規范言行,不該拿的不拿、不該去的不去、不該辦的不辦,清清白白做人、干干凈凈做事。

      一定要真誠待人。要說真話、實話,不說假話、空話、大話,言行一致、表里如一,決不能說一套做一套、對人一套對己一套、對上一套對下一套。要有容人容事的氣度,從善如流的雅量,虛懷若谷,與人為善。

      五、結語

      “三嚴三實”專題教育,對每位共產黨員的自身教育提出了更嚴格的標準和更高的要求。“三嚴三實”是共產黨人最基本的政治品格和做人準則,也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部是黨組織的一員,為人處事總要有把標尺,以此來衡量自己、約束自己、檢驗自己。“三嚴三實”就是一把標尺,按照這個標尺去做,就能在紛繁復雜的環境中,保持政治定力,守住法紀底線,不斷實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,使自己的思想、工作、作風更好地符合黨的要求、符合組織和人民的期待。唯有如此,才能做一名合格的黨員干部。

       

       

      二〇一五年六月十九日


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